Sie haben Fragen?
Hier gibt es Antworten. Und falls Sie die Antwort zu Ihren Fragen nicht finden sollten, scheuen Sie sich nicht uns zu kontaktieren.
01.
Wer ist mein Arbeitgeber?
Alpha ist Ihr zukünftiger Arbeitgeber und Sie erhalten einen festen Arbeitsvertrag von uns. Wir übernehmen alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und die dazugehörigen Leistungen.
02.
Wechseln meine Einsätze oder bin ich ausschließlich bei einem Kundenbetrieb?
In der Regel sind Sie bei einem Kunden in Ihrer Nähe. Die Einsätze sind langfristig. Endet ein Auftrag, switchen wir gemeinsam zum Nächsten. Manche Mitarbeiter/Kollegen mögen die Abwechslung und freuen sich auf wechselnde Einsätze. Alle Einsätze werden im Vorfeld besprochen. Dazu händigen wir ausgearbeitete Begleitpapiere aus. Einem ordentlichen Start steht somit nichts mehr im Weg.
03.
Kann ich mich Online bewerben und was benötigt die Alpha von mir?
Eine Online-Bewerbung ist hier möglich.
Alternativ können Sie auch unsere Mailadresse bewerbung@alpha-personal.nrw nutzen.
Anlagen wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc. bitte als PDF-Datei hochladen und einfügen.
04.
Gibt es einen Tarif oder einen Tarifvertrag?
Ja, wir schaffen höchste Transparenz und sind eingetragenes Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dies ist der größte Arbeitgeberverband in der Branche. D.h., dass für uns der laufende Tarifvertrag -zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft- jeweils in seiner gültigen Fassung greift.
05.
Welche Vorschriften zählen? Bin ich als Mitarbeiter abgesichert?
Hier können wir Sie schnell beruhigen und maximale Sicherung bieten.
Alle geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines "normalen" Arbeitsvertrages gelten auch in der Zeitarbeit.
D.h., dass Weihnachts- und Urlaubsgeldansprüche selbstverständlich fester Bestandteile sind.
Des Weiteren sind die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, der Arbeitsschutz, der Urlaubsanspruch oder der Mutterschutz sowie die Kündigungsfristen klar definiert.
Eine faire Bezahlung und alle Arbeitgeberpflichten sind für die Alpha Personal GmbH eine Frage der Transparenz, der Verantwortung und der Wertschätzung.
Nützliches Wissen
rund um die Reinigung
01.
REINIGEN UND PFLEGEN VON RÄUMEN
Das Reinigen und Pflegen von Räumen ist tatsächlich keine leichte Aufgabe. Sauberkeit der Räume in einem Gästehaus, Hotel oder Tagungshaus ist, nach dem Essen, sicher der Punkt, der am häufigsten besprochen und unter Umständen reklamiert wird. In schmutzigen Räumen fühlen wir uns unbehaglich, im schlimmsten Fall empfinden wir Ekel. Pflege der Materialien dient dem Werterhalt und schließlich auch der Umwelt. Für die richtige Pflege werden umfangreiche Kenntnisse über die verarbeiteten Materialien benötigt.
02.
Digitalisierung
Immer häufiger wird zukünftig die Digitalisierung auch bei der Gebäudereinigung eine Rolle spielen. Die Digitalisierung erlaubt es heute schon einfacher die reelle Istzeit mit der geplanten Sollzeit bei der Reinigung zu vergleichen. Es ist möglich die Wettersituation in die Arbeitsplanung mit einzubeziehen und die Nutzungsfrequenz von Räumen in Arbeitsaufträge für Mitarbeitende umzusetzen.
03.
SANITÄRRÄUME
Hier kommt es in besonderem Maße auf Sauberkeit und Hygiene an. Gerade in öffentlich genutzten Sanitäranlagen besteht die Gefahr, dass Krankheitskeime übertragen werden. Um die Keimzahl niedrig zu halten, muss im Krankenhaus zusätzlich desinfiziert werden. Für die Reinigung kommen kochfeste Tücher und nicht kratzende Reinigungsschwämme infrage. Um keine Keime vom WC im Bad zu verteilen, werden das WC und das Urinal sowie die Fliesen im umgebenden Bereich mit einem eigenen Tuch (rote Farbe → Vier-Farben-System) und der restliche Sanitärbereich mit einem gelben Tuch und/oder Reinigungsschwamm geputzt.
04.
WENIGER IST MEHR
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